医療ワーカーは、首都圏や東海、関西エリアの求人に強いのが特徴です。病院から介護関連施設まで、自分のキャリアに応じて選べる幅広い求人を取り扱っています。
医療ワーカーの特徴
アルバイトから応援看護師までさまざまな働き方に対応
20〜50代を対象とした豊富な求人
すぐに転職したい方におすすめ
メリット
全国各地の看護師求人を検索できる
医療ワーカー独自の非公開求人も充実
業界に精通しているキャリアアドバイザーが多数在籍
デメリット
電話・メール連絡の頻度が多い
担当者の対応にバラつきがある
医療ワーカーは、利用者の約9割が助産師や看護師といった女性医療従事者です。利用者が多ければ、「自分とは合わなかった」という意見が出るのは当然といえば当然なのかもしれません。
医療ワーカーは、20〜50代年齢層に対応した求人が豊富であるためキャリアアップしたい方や復職を考えている方におすすめです。
「看護のお仕事」や「マイナビ看護」といった転職エージェントを併用するのも良いかもしれません。
お急ぎの方のために、先に医療ワーカーの調査結果をまとめましたが、実際に登録するかどうか迷った方は是非最後まで読んでみてください。
記事の後半には悪い評判も含めた実際に利用した方々からの口コミや医療ワーカーのメリット・デメリット、特徴などを解説いたします。
ぶっちゃけ話転職エージェント選びで最も重要なのは、「担当者との相性」です。
あなたの希望を叶えるためにも、転職エージェントは1つに絞るのではなく複数のサービスを比較してみることをおすすめします。
そして、担当者との相性が一番良かったサービスを利用して転職活動を成功させましょう。複数のエージェントを併用することで、あなたに合う転職エージェントが見つかります。
良い評判・口コミから分析｜医療ワーカーを利用するメリット
医療ワーカー利用者の口コミで多かった、
医療ワーカーを利用するメリット
全国各地の看護師求人を検索できる
医療ワーカー独自の非公開求人も充実
医療業界に精通しているキャリアアドバイザーが多数在籍
といったメリットについて順番に詳しく見ていきましょう。
1．全国各地の看護師求人を検索できる
医療ワーカーでは、北は北海道から南は沖縄県まで日本全国の看護師求人を用意してます。求人は、東京都で9,990件、大阪だと10,324件（変動あり）と、首都圏・関西エリアに集中しています。そのため、UターンやIターン転職を考えている方におすすめです。
また取り扱う求人の施設形態は、エリアによって異なります。介護に携わりたいのであれば介護施設や訪問介護の求人が豊富な東京、経験を活かし即戦力として働くならクリニックや病院が多い大阪など、今後のキャリアプランに合わせて選ぶのも良いかもしれません。
2．医療ワーカー独自の非公開求人も充実
2020年6月現在、医療ワーカーの非公開求人数は26,000件以上と全体の約3割近くを占めています。ちなみに非公開求人とは、転職サイトや求人情報誌には記載されていない求人のことを指します。非公開求人は、公開求人よりも倍率が低く内定を取りやすいのが特徴です。
医療ワーカーの限定メールマガジンに登録しておけば、希望条件に合った非公開求人情報をメールで受け取れます。「希望に合った求人が見つからない」「今すぐではないけれど、いずれ転職を考えている」という方は登録だけでもしておくと良さそうです。
悪い評判・口コミから分析｜医療ワーカーを利用するデメリット
医療ワーカーを利用するデメリット
電話・メール連絡の頻度が多い
担当者の対応にバラつきがある
など、医療ワーカー利用者のネガティブな口コミも見ていきましょう。
1．電話・メール連絡の頻度が多い
医療ワーカーは、電話やメール連絡がマメなことで知られています。平日の日中は仕事をしながら転職活動をしている人が大半です。
勤務中は電話に出られなかったり、メールの返信が遅れたりすることも多く、人によってはしつこいと感じてしまうのかもしれません。特に、転職するかどうか検討段階の人にとってはストレスに感じてしまいます。
初回面談の際、「平日は◯〜◯時までなら連絡を取れる」「入社希望日は◯月頃」など自分の希望は正確に伝えましょう。
2．担当者の対応にバラつきがある
「希望条件に合わないばかり求人を紹介する」「何度も電話がかかってくる」など、キャリアアドバイザーの対応に不満を持つこともあるでしょう。
また、「履歴書の修正はいつまでに対応できるか」「次回の面談は直近だといつ頃できそうか」など、次のアクションを急かす担当者もいるようです。キャリアアドバイザーと相性が合わない場合は、我慢せずに担当者を変更した方が良いかもしれません。
現在の担当者と相性が合わないのであれば、お問い合わせフォームから手続きを行なえます。相性の良い担当キャリアアドバイザーと出会えるかどうかで、転職成功率が左右されるといっても過言ではありません。
担当者変更のメッセージを送る際は、これまでサポートしてくれた現担当者に対する感謝の気持ちを盛り込みましょう。
